×
Publikováno: 27. 10. 2004
Stanovisko SOCR ČR k návrhům nařízení vlády o minimální mzdě
Svaz obchodu a cestovního ruchu obdržel návrhy nařízení vlády, kterými se mění nařízení vlády č. 303/1995Sb., o minimální mzdě, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 333/1993 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí
a za práci v noci, ve znění pozdějších předpisů.
Na základě vyjádření členů Svazu
Sdělujeme, že zásadněnesouhlasíme s navrhovanou výši minimální mzdy v částce Kč 7.352,-. Za optimální považujeme minimální mzdu ve výši Kč 7.000,-. Toto stanovisko je v souladu se stanoviskem ostatních zaměstnavatelských svazů - viz jednání pléna Rady hospodářské a sociální dohody ze dne 21.10.2004.
Vzhledem ke kumulativními nárůstu
min. mzdy v letech 1995-2004 (viz níže) nekoresponduje navrhovaný téměř 10-ti procentní nárůst min. mzdy a min.mzdových tarifů ani s vývojem produktivity ani s vývojem inflace v ČR.
Minimální mzda a její vývoj
Období |
hod. |
měs. |
nárůsty |
6. 12. 1995 - 31.12. 1997 |
13,60 |
2 500 |
|
1. 1. 1998 - 31.12. 1998 |
14,80 |
2650 |
6 % |
1. 1. 1999 - 30. 06. 1999 |
18,00 |
3250 |
22,6% |
1. 7. 1999 - 31.12. 1999 |
20,00 |
3600 |
10,8% |
1. 1. 2000 - 30. 06. 2000 |
22,30 |
4000 |
11,1% |
1. 7. 2000 - 31. 12. 2000 |
25,00 |
4500 |
12,5% |
1. 1. 2001 - 31. 12. 2001 |
30,00 |
5000 |
11,1% |
1. 1. 2002 - 31. 12. 2002 |
33,90 |
5700 |
14,1% |
1. 1. 2003 - 31. 12. 2003 |
36,90 |
6200 |
8,8% |
1. 1. 2004 |
39,60 |
6700 |
8,1% |
Stále se zvyšující tlak na výš
minimálním mzdy bude nutit zaměstnavatele, aby se od systému mzdových tarifů
